Работа: в Республике Дагестан, 1 вакансия

Обязанности:

• Массовый/точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от года;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной компании, федерального масштаба;

• Опытные наставники, ввод в должность;

• Оформление по ТК

...